入社２年目・３年目の若手社員を対象に ■仕事の振り返り（現状の棚卸・自己の成長を確認する） ■ソーシャルスタイル（職場の円滑なコミュニケーションのため） ■ビジョンを考える（これからの目標に向けて） ■セミ […]
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新入社員フォローアップセミナー
入社１年未満の社員を対象に、社会人として必要とされる『基本的なビジネスマナー』や『職場でのコミュニケーション』の方法など基礎的なことを中心に学びます！ 【内容】 ■社会としての考え方・心得 ■社会人基礎力セルフチェック・ […]
先輩社員ブラッシュアップセミナー
部下・後輩のいる若手社員を対象に（入社４年目以上） ・やる気と行動を引き出し、ともに目標達成している人の行動特性 ・よりよい結果を生み出す秘訣 ・「関係の質」を高め「やる気」と「行動」を促す ・ 行動に繋がる信頼関係をつ […]
若手社員リーダー化プログラム
入社３年以内の若手社員を対象にアクティブラーニング形式で実施します。単発のセミナーでは成長に繋がりにくい現状を踏まえ、「若手社員のリーダー化」を図るため、半年間にわたって「提案力」「主体性」「コミュニケーション技術」の習 […]
