入社2年目・3年目の若手社員を対象に ■仕事の振り返り(現状の棚卸・自己の成長を確認する) ■ソーシャルスタイル(職場の円滑なコミュニケーションのため) ■ビジョンを考える(これからの目標に向けて) ■セミ […]
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新入社員フォローアップセミナー
入社1年未満の社員を対象に、社会人として必要とされる『基本的なビジネスマナー』や『職場でのコミュニケーション』の方法など基礎的なことを中心に学びます! 【内容】 ■社会としての考え方・心得 ■社会人基礎力セルフチェック・ […]
先輩社員ブラッシュアップセミナー
部下・後輩のいる若手社員を対象に(入社4年目以上) ・やる気と行動を引き出し、ともに目標達成している人の行動特性 ・よりよい結果を生み出す秘訣 ・「関係の質」を高め「やる気」と「行動」を促す ・ 行動に繋がる信頼関係をつ […]
若手社員リーダー化プログラム
入社3年以内の若手社員を対象にアクティブラーニング形式で実施します。単発のセミナーでは成長に繋がりにくい現状を踏まえ、「若手社員のリーダー化」を図るため、半年間にわたって「提案力」「主体性」「コミュニケーション技術」の習 […]