事業承継相談窓口

　ここ２０年間で中小企業の経営者の平均年齢は５８歳となり６歳近く上昇しています。

　このように高齢化の進む中にあっても、事業承継は、

　　①経営者にとって遠い将来の話である

　　②経営者が影響力を維持したい

　　③「死亡という不幸」を連想させる問題である

　この３つが理由となって、その対策を先送りにしがちです。

　しかしながら、中小企業の事業承継の円滑化は、地域経済の活力維持や雇用確保の観点から極めて重要であり、

　事業承継のために十分な時間をとって準備を行うことが必要です。

　業承継問題に悩む中小企業経営者に対して、柏商工会議所では相談窓口において、その課題の整理に必要な助言を

　行っています。

相談の流れ

当所経営指導員による現状把握と課題整理（会社の現状・経営者自身の資産の状況・後継者候補の選定）
		（事業承継診断シートを記入）

	専門家による支援（把握した課題に対応した専門家へ橋渡し）

（当所専門相談員）		（中小企業支援ネットワーク強化事業） (外部リンク)	（中小企業基盤整備機構） (外部リンク)	（東商М＆Aｻﾎﾟｰﾄｼｽﾃﾑ）

		事業承継計画の作成